职位职责：

1、负责公司的内部管理工作，配合完善公司的组织架构、部门职责等工作； 

2、负责公司的人力资源管理，包括但不限于人力规划、人员招聘、用人机制完善、人员培训等；

3、负责公司的员工薪酬管理；

4、负责公司的经营目标考核管理;；

5、负责公司的行政后勤及综管部的日常管理工作；

6、上级交办的其他各项临时性工作。 

任职要求： 

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 

2、熟练掌握基本的人力资源管理、劳动经济、统计学等相关专业基本知识及国家劳动法律法规，对企业的运营有基本的了解;熟练使用 Word、 Excel等办公软件; 

3、具有良好的组织策划能力、分析判断能力、文字写作能力、执行能力及沟通协调能力 

待遇：6500-7500元/月

工作职责：

1、制定和执行景区运营策略，包括景区的日常运营规划、活动策划和营销业务。确保景区的各项活动和服务符合目标市场需求和公司战略方向，实现景区的经营目标；

2、负责开拓新的景区运营项目和合作机会，与相关合作伙伴进行谈判和合作协商。为景区发展提供新的商业模式和增值服务，以提升景区的市场竞争力；

3、负责制定和执行景区的多样化活动策划，包括节庆活动、主题展览、演出等。确保活动的品质与创新，提升景区的知名度和用户黏性；

4、建立和维护与相关部门和合作伙伴的合作关系，包括交通部门、旅行社、酒店等，以促进景区的联动发展；

5、监督和管理景区的日常运营活动，并制定相应的管理流程和制度；

6、完成领导安排的其他工作。 

任职要求： 

1、本科或以上学历，工商管理、企业管理、市场营销等相关管理类专业；

2、三年以上景区运营管理经验； 

3、熟悉景区日常管理活动的策划和营销业务，了解景区运营的相关法律法规和行业标准；

4、具备良好的组织和协调能力，在复杂的工作环境中能够独挡一面，有效解决问题并推动团队工作的顺利开展；

5、具备出色的沟通能力和领导力，能够有效带领团队，激励团队成员的工作积极性和团队协作精神 

待遇：6500-7500元/月

岗位职责：

1、负责研学公司日常运营工作；

2、对接国内研学中介机构、研学基地和学校，推广研学产品和夏令营产品；

3、设计研学产品、夏令营产品，整合相关资源，保证产品上线销售；

4、并带队执行研学旅行和夏令营，负责现场的管理、活动组织和课程执行；

5、负责营地的运营管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，旅游、师范等相关专业；

2、拥有导游证、教师证者优先；

3、有研学旅行、夏令营产品设计、执行和销售经验，有营地运营经验；

4、拥有学校教育产品销售经验和渠道资源。

待遇：6000-7000元/月

【岗位职责】

1、研学线路规划及设计

2、根据客户需求负责规划与设计研学线路产品，包括研学产品的筛选、定价、成本核算、风险控制等工作；

3、与各部门协同，制定合理的自营产品报价体系及市场价格策略；

4、每周按时发布主推产品和排期，实时更新产品库。

5、协助市场拓展部，根据客户需求提供研学线路设计、行程、报价等售前材料的支撑；

6、规范研学团对外文件。如：行前通知、确认单、协议、合同版本等；

7、制定和规范计调工作的各项流程。

【任职要求】

1、本科以上学历，旅游管理相关专业，2年以上相关工作经验；

2、沟通协调能力佳，有较高的商务谈判能力，具备较强的成本核算能力；

3、研学行业相关经验，有丰富的出团带队经验。

待遇：4500-5500元/月

工作职责:

1、收集研学受众需求和研学资源等信息；

2、开发研学活动项目；

3、编制研学活动方案和实施计划；

4、解读研学活动方案，检查参与者准备情况；

5、组织、协调、指导研学活动项目的开展，保障安全；

6、收集、记录、分析、反馈相关信息。

招聘条件:

1、本科及以上学历，师范专业或有教师从业经历，拥有相关研学资源优先；

2、个性开朗活泼，具有亲和力，主观能动性强，思维敏捷，执行力强；

3、具备较强的文字撰写能力，良好的团队协作精神和逻辑思维能力；

4、热爱创新教育、研学教育，具备良好的应变能力、组织策划能力。

5、有无经验均可，带薪培训。

待遇：4500-5500元/月

岗位职责

1、主持旅行社的全面工作，负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;

2、负责监督和保护旅行社的合法利益，拟定旅行社发展规划，制定经营方式，组织协调旅行社和同业之间的合作关系，完成公司下达的年度经营目标，履行岗位的职责，工作任务负责制定旅行社事业部年度经营计划。

3、采取有力方式提升旅行社的经济效益，增强旅行社的自身发展能力；重视安全生产，做好旅行中安全防范措施。

4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系，作好事业部各旅行社所在地区政府机关部门、媒体及相关利益团体的协调关系，创造良好的经营环境;

5、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系，主持制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，以整个旅行社为单位，完善内部员工及公司对外关系的最终梳理工作;

6、加强对员工的思想、业务能力的培养，以提高员工的队伍素质，发挥职工的积极性和创造性。

任职资格：

1、至少5年以上旅行社管理工作经验；

2、熟悉旅游市场，有旅游产品开发意识；

3、具有良好的服务意识具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能承受较强的业绩指标及工作压力；

4、具有良好创新意识及策划能力，具有良好的市场意识及产品分析能力；

5、人品端正、责任心强有良好的职业操守。

待遇：6000-7000元/月

工作职责： 

1、根据公司流程、客户需求，负责团队在交通、酒店、景点的各环节接待中，与供应商、合作伙伴、导游等的沟通与协调工作；

2、负责操作团队接待计划的全流程、做好风控预案，并有效跟进及协调团队中遇到的各种问题； 

3、充分发挥个人的专业能力，达到优异的成本控制与团队满意度； 

4、做好团队收尾及反馈工作，及时整理团队的意见反馈表； 

5、与各单位沟通顺畅，确保团队顺利交接，并与供应商等保持持续良好的合作关系。 

任职要求：

1、为人乐观开朗，善与人交往及沟通，踏实勤奋，有责任心，有团队合作精神，有服务意识、品德端正，积极上进、学习能力强、有独立解决问题的能力； 

2、有相关旅行社计调工作经验2年以上者优先； 

3、年龄23一35岁左右，性别不限，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

待遇：4500-5500元/月

工作职责：

1、负责OTA平台酒店产品维护（产品上架，价格定位和日常维护，关键词的调整等）；

2、对已有产品进行持续性的管理，收集和分析平台日常数据及供应商和分销商出现的问题，并予以解决；

3、与渠道沟通营销活动，产品售卖事宜；

4、对相关数据进行整理，反馈，汇总和归档；

5、处理与平台的沟通，反馈工作；

6、及时解决客户的不满和疑问；

7、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，英语，旅游服务专业、电子商务等相关专业优先；

2、了解各OTA平台的规则和运作，英语专业有OTA电商运营经验者优先；

3、工作耐心、积极主动，良好的执行力、沟通能力和数据分析能力；

4、具有高度的客户服务意识和团队合作精神，能够适应旺季加班；

5、熟练运用计算机操作，熟悉word、excel等办公软件，熟悉互联网。

6、有无经验均可，带薪培训。

待遇：4500-5500元/月

工作职责:

1、负责对接公司各类项目视觉传达类工作，并针对不同的项目风格完成相应平面设计工作；

2、公司文创周边、角色IP周边的创意产品设计、包装设计、完稿输出；协同生产研发团队完成产品打样、定样工作；

3、负责与公司内部各部门的平面设计需求对接，完成相应设计；

4、根据公司项目开发及运营进度，组织开展文创周边产品的研发、设计、生产工作；

5、生产渠道对接，建立和完善供应商开发、维护、淘汰、资质审核等管理体系，维护供应商资源库；

6、依据公司整理品牌理念，进行行业发展分析，了解市场趋势和客户细分，负责开发符合品牌理念和客户需求价值的文创产品，并持续对产品提出和执行改进方案，不断优化公司产品结构。

任职要求：

1、本科及以上学历、平面设计、创意设计等专业；

2、具备很强的创新观念和很强的文化产品研发能力；

3、资源整合能力、沟通协调能力强；

4、具备很强的服务意识，亲和力强；

5、有创意、爱玩、爱探索、有相关文旅行业文创工作经验优先。

待遇：6000-7000元/月

岗位职责：

1、制定工程建设管理各项规章制度、设计组织架构、编制岗位职责，制定项目成员绩效考核规则并实施；

2、负责工程项目的统筹推进，包括前期规划、项目实施、后期验收及关键环节监督；

3、组织编制建设进度计划、成本计划、合约计划，监督执行情况，组织编制相关各项报告；

4、指导办理内外部流程，协调处理项目内部与外部事项，保证项目执行过程合规高效；

5、组织项目管理周例会、月度会议、专题会议的召开，编制会议纪要并跟踪会议交办事项闭环。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程类相关专业；

2、从事工程项目管理工作经验3年以上，持有相关资质、职称优先考虑；

3、熟练使用办公软件（cad、project、office等）；

4、无不良从业记录，具有较强的沟通能力、执行力、抗压能力。

待遇：4500-5500元/月

岗位职责：

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，有三星级以上酒店总经理经历；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

8、完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有酒店行业管理经验，30-45岁，有四星级以上酒店经验者优先；

3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

待遇：7000-8000元/月

岗位职责:

1、制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行。

2、审批所有采购申请单、定货单。

3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。

4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。

5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。

6、经常检查本单位执行市场监管、消防、卫生等情况，及时处理发现的问题。

岗位要求:

1、具有3年以上三、四、五星级酒店各项物品的采购经验。

2、精通采购程序及相关合同的订立。

3、具有较强的组织能力、沟通能力及谈判能力。

4、有驾驶证。

待遇：4500-5500元/月

岗位职责:

1、保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。

2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结、善于帮助同事工作。

3、工作时要做到四勤：口勤、眼勤、手勤、脚勤，及时了解客人的要求。

4、善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。

5、要有纯熟的业务操作知识，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐情况及规律。

6、工作责任心强，有独立处理业务的能力，发现问题及时上报，善于班前班后提出问题，及时转达客人提出的意见。

7、做好上班前后的楼面及吧台卫生工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需要用品是否整洁和齐备。

8、具有良好的会话能力，善于运用语言技巧，为客人提供最佳服务。做到：文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意明。