【酒店/度假村】薪资2200~2400,包食宿、双休、年终奖等福利!

公共区域卫生保洁 ￥2200-2400

岗位职责：
保持公共区域、餐厅及后部区域卫生；
完成上级安排的其它工作；

- 无特殊知识及技能要求，善于学习，尽快掌握工作知识。
- 敏锐的观察力，能按时完成任务。
- 身体健康。

洗衣房员工-水洗制服房员工 ￥2200-2500

岗位职责：
岗位概述：
负责所有酒店及客人洗衣工作并将衣物送至布草房或客人。
补充说明：
工作要求：
1 能吃苦；
2 具有团队精神。

饼房厨师 ￥2000-3000

岗位职责：
根据工作标准、配料卡及照片为客人及员工准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。熟知菜单及配料成分。
补充说明：
良好的餅房和面包房的技术和技能；
良好的英语基础及语言传达能力；
掌握最基本的工作技巧：

前台主管 ￥3000-4000

岗位职责：
一、工作职责：

（一）行政管理
1、负责客户电话和到访接待；
2、负责前台区域卫生管理，建立干净、整洁、舒适的接待环境；
3、负责会议管理，会议通知及会议参与；

酒店店总（重庆） ￥6000-10000

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格。
5、负责组织、实施及督导下属按酒店标准手册建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为酒店培训合格管理人才。
6.实施整改总查和暗访中存在的问题。

酒店销售经理 ￥5000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

洗碗工 ￥2800-2900

岗位职责：
岗位职责：
1、负责餐具清洗及洗菜工作；
2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒；
3、分类分档存放餐具，防止污染，餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏；
4、出现破损餐具要立即拣出申报并查找原因，贵重餐具一定要妥善保管；
5、洗菜要精心，摘菜要仔细，做好所有青菜的保管保鲜工作，保持青菜的新鲜度，做到先来先用，避免浪费现象；

团队计调 ￥6000-10000

岗位职责：
1、负责公司小包团/定制团的业务对接、行程编制；
2、负责对以上独立成团的成本核算、吃住行安排；
3、负责对团队行程中的服务质量跟进，对各类突发事件的及时协调处理，保障团队在出团中的正常进行；
4、完团后与客户的及时对账、回款；
5、保持良好的客户维护。
6、喜欢挑战高薪，有旅游计调工作经验者优先。

电商运营 ￥4000-8000

岗位职责：
负责携程、去哪儿、美团店铺的运营和推广；平台的更新、维护、平台上产品；关注时事热点，并结合公司产品，打造爆款精品文案；配合官方媒体平台运营(抖音、微视、微博视频、头条视频等)。
任职要求：

1年以上平台店铺运营经验，熟悉平台店铺等网络平台规则；熟悉网络平台后台，并会利用相关工具分析产品销售状况；对店铺相关的运营数据进行汇总和分析，并根据结果提出店铺运营的改进方案，优化店铺及产品排名；有一定文案和资源整合能力，能独立进行商城广告文案的撰写；有一定的数据分析能力、并根据数据分析引导营销推广；具有旅游电商网站、天猫飞猪店铺运营经验者优先考虑。

餐厅服务员 ￥3500-4000

岗位职责：
1 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6 积极参加培训，不断提高服务技能，

旅游定制师 ￥5000-8000

岗位职责：
主要业务内容：
澳洲境内旅游业务（澳大利亚及新西兰签证代理、团队地接旅游、定制旅游、会奖旅游、私家团、自由行、冬夏令营）；主题旅游（打猎、游艇、私人派对、企业接送）；票务代理； 旅游信息咨询；代订酒店等

岗位要求：
品行端正 工作认真负责
视野开阔 熟悉澳新路线

宴会及中餐主管 ￥3000-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、执行下达的营业及管理指令，落实各项工作任务；
2、根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所举办宴会能够合理、有序地展开；
3、做好宴会设计、现场布置，督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作；
4、关注客人用餐状况，适时征询客人的意见、建议，及时处理客人投诉及突发性事件的处理；
5、根据安排，对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才的开发和培养工作。

维修工 ￥4000-4500

岗位职责：
【在茶园这边上班】
岗位职责： 
1、负责对商业区域的设备、设施进行安全检查；
2、负责区域设备日常的安装维护； 
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

销售接待 ￥3000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

礼宾部主管 ￥3000-4000

岗位职责：
1. 监督和分派任务给行李员、迎宾员、机场代表及司机。
2. 对所有员工进行岗位培训。
3. 确保每天交接班沟通的清晰与准确。
4. 确保客人登记完毕后，行李被迅速地送到客人房间
5. 当团队行李抵/离店时，确保在门口指定的地方装/卸行李；行李车按指示停在门口，防止正门交通阻塞
6. 确保所有长期寄存的行李都被登记并将行李寄存牌交给客人

餐厅收银员 ￥3000-3500

岗位职责：
岗位职责：
1、负责日常收银及收银台面物品清管和打扫；
2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；
3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；
4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。
5、服从公司的制度安排。

店长助理 ￥3000-5000

岗位职责：
做为储备店长培养！
【岗位职责】
1、负责每天现场巡场管理（包括设备检查、清洁卫生、人员安排督导、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序
2、对餐厅三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。
3、协助店长对餐厅人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理和定期对比分析，找出改善机会点，采取有效行动；
4、负责餐厅员工的招、训、用、留工作执行，帮助保洁外包服务方按照洗消标准提供服务。

酒店大堂副理 ￥4000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、协助管理层负责整个酒店的运作，以及收集对客服务过程中所产生的问题信息；
2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；
3、负责处理宾客的问题和投诉；
4、负责重要宾客的迎领工作；
5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

OTA经理 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标；
2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；
3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；
4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；
5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

酒店前厅经理 ￥6000-7000

岗位职责：
工作职责：1、确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务；2、确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉希尔顿荣誉客会会员体系，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照；3、确保酒店网评分数在4、9分以上；差评率95%、百人差评值