【酒店/旅游】薪资2200~2500,双休、五险一金、年终奖等福利!

洗衣房员工-水洗制服房员工 ￥2200-2500

岗位职责：
岗位概述：
负责所有酒店及客人洗衣工作并将衣物送至布草房或客人。
补充说明：
工作要求：
1 能吃苦；
2 具有团队精神。

饼房厨师 ￥2000-3000

岗位职责：
根据工作标准、配料卡及照片为客人及员工准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。熟知菜单及配料成分。
补充说明：
良好的餅房和面包房的技术和技能；
良好的英语基础及语言传达能力；
掌握最基本的工作技巧：

酒店店总（重庆） ￥6000-10000

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格。
5、负责组织、实施及督导下属按酒店标准手册建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为酒店培训合格管理人才。
6.实施整改总查和暗访中存在的问题。

酒店销售经理 ￥5000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

团队计调 ￥6000-10000

岗位职责：
1、负责公司小包团/定制团的业务对接、行程编制；
2、负责对以上独立成团的成本核算、吃住行安排；
3、负责对团队行程中的服务质量跟进，对各类突发事件的及时协调处理，保障团队在出团中的正常进行；
4、完团后与客户的及时对账、回款；
5、保持良好的客户维护。
6、喜欢挑战高薪，有旅游计调工作经验者优先。

旅游定制师 ￥5000-8000

岗位职责：
主要业务内容：
澳洲境内旅游业务（澳大利亚及新西兰签证代理、团队地接旅游、定制旅游、会奖旅游、私家团、自由行、冬夏令营）；主题旅游（打猎、游艇、私人派对、企业接送）；票务代理； 旅游信息咨询；代订酒店等

岗位要求：
品行端正 工作认真负责
视野开阔 熟悉澳新路线

宴会及中餐主管 ￥3000-4000

岗位职责：
岗位职责：
1、执行下达的营业及管理指令，落实各项工作任务；
2、根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所举办宴会能够合理、有序地展开；
3、做好宴会设计、现场布置，督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作；
4、关注客人用餐状况，适时征询客人的意见、建议，及时处理客人投诉及突发性事件的处理；
5、根据安排，对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才的开发和培养工作。

酒店前台预定 ￥3000-5500

岗位职责：
岗位职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
3、独立安排散客或团队的房间；
4、检查当天团队房号，并与房态核实；
5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

酒店前厅经理 ￥4500-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；

运营总监 ￥10000-20000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；
2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
3、负责组织制定和实施酒店发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；
4、规划和管理酒店营销方案；
5、统筹指导各区域运营工作，针对不同区域提出有效的运营策略；

店总 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理；
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；

客房经理 ￥4500-5500

岗位职责：
岗位职责：
1、全权负责客房部的管理工作；
2、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；
3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；
4、对客房服务质量进行管理和控制；
5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

销售接待 ￥3000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

景区酒店OTA经理（南川） ￥6000-10000

岗位职责：
岗位职责：1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划； 2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准； 3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责；4、维护并运营公司官网电子商务平台的票务线路销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作； 5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行； 6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护； 任职资格： 1 、3年以上OTA渠道销售经验，2年以上同岗位相关经验； 2 、熟悉旅游电商行业，熟悉电子商务网络营销、网络推广渠道和方式，精通电子商务运作及网络销售流程； 3 、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；4 、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验。

前台主管领班 ￥3800-5500

岗位职责：
岗位职责：
1、协助前台部经理做好日常接待的工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；　
3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；　
4、督导旅行社迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；　
5、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；　　

计调员(双休） ￥4000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责制作旅游出行方案；
2、客户出团前订车、住宿、餐饮、导游、门票等的安排；
3、协助部门领导完成旅游线路整合开发，旅游成本核算及安排旅游过程中的相关事宜；
4、配合主管领导进行客户及资源的维护和开发。
任职要求：

客房主管（南川酒店） ￥4000-7000

岗位职责：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；
3、根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
4、每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；
6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

酒店大堂副理 ￥4000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、协助管理层负责整个酒店的运作，以及收集对客服务过程中所产生的问题信息；
2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；
3、负责处理宾客的问题和投诉；
4、负责重要宾客的迎领工作；
5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

酒店前厅经理 ￥6000-7000

岗位职责：
工作职责：1、确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务；2、确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉希尔顿荣誉客会会员体系，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照；3、确保酒店网评分数在4、9分以上；差评率95%、百人差评值

迎宾接待 ￥6000-9000

岗位职责：
1 给公司整理客户资料档案
2上班时间为公司接待客户
3给公司推销产品